本網(wǎng)訊 11月23日，公司黨委副書(shū)記、董事紀(jì)濤一行到青島分公司調(diào)研。

紀(jì)濤一行先后到黃島分公司香江路營(yíng)業(yè)廳、膠南分公司開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)業(yè)廳視察了營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)情況，和基層營(yíng)業(yè)員親切交談，了解業(yè)務(wù)辦理、地推路演等工作的細(xì)節(jié)、做法，實(shí)地調(diào)研了香江瑞城小區(qū)的光網(wǎng)改造情況，并查看了改造后的電井設(shè)備情況。

隨后紀(jì)濤一行先后與黃島、膠南分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行座談，詳細(xì)了解兩個(gè)分公司的經(jīng)營(yíng)情況以及在智慧社區(qū)發(fā)展、公客業(yè)務(wù)集客化、192移網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展新模式、黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的創(chuàng)新做法，對(duì)黃島、膠南分公司下一步工作提出具體要求。一是要主動(dòng)尋求領(lǐng)域突破。因地制宜、主動(dòng)作為、積極探索，總結(jié)一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)尋求突破和提升，努力走出創(chuàng)新發(fā)展的新路子；二是積極進(jìn)行內(nèi)部改革。堅(jiān)持“實(shí)事求是、公開(kāi)透明”的原則，樹(shù)立“多勞多得”的薪酬分配導(dǎo)向，最大限度的調(diào)度和發(fā)揮基層員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正在公平公正環(huán)境下優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展；三是發(fā)揮黨員干部帶頭作用。以抓黨建引領(lǐng)“破題”，鼓勵(lì)黨員干部在各項(xiàng)工作中沖在前，有效發(fā)揮優(yōu)秀黨員骨干的帶動(dòng)示范作用。四是要團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步凝心聚力，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致、分工合作，多為基層出點(diǎn)子、謀思路、想辦法，在一線工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

省公司黨群工作部相關(guān)同志及青島市公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。