本網(wǎng)訊 為進一步提升公司干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，提振精神，調(diào)整狀態(tài)，高效推進新一年各項工作，公司干部員工能力素質(zhì)大提升培訓月活動于2月7日正式開班。公司黨委書記、董事長李建華，黨委副書記紀濤，黨委委員、副總經(jīng)理孫柏，黨委委員、紀委書記曲忠強，黨委委員、副總經(jīng)理劉洪昌出席開班儀式；黨委委員、副總經(jīng)理孟憲忠主持開班儀式并作動員講話。

孟憲忠就本次培訓月活動提出五點要求。一是要切實提振事業(yè)發(fā)展信心。學會用全面、辯證、長遠的眼光看待行業(yè)以及公司面臨的問題，堅信我們公司長期向好的趨勢不會改變。二是要切實領會省公司黨委的決策精神。讓廣大干部職工特別是基層一線職工全面了解、切實領會省公司黨委的決策部署，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，理清工作思路，細化工作措施，形成工作合力。三是要切實提高管理人員能力素質(zhì)。各級管理人員應通過主動學習和崗位歷練，提升思想境界、視野格局、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)，早日成為有學習能力、有市場意識、有敬業(yè)精神、有專業(yè)水準、有思想境界的“五有”干部。四是要切實提升基層經(jīng)營管理水平。市、縣公司應對照公司《關(guān)于開展“強基固本”行動 進一步加強基層建設的意見》，結(jié)合單位實際，聚焦解決巡察中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，精準施策，抓重點、補短板、強弱項，進一步夯實基層基礎工作，盡快將基層打造成堅強營收堡壘和戰(zhàn)斗堡壘。五是要切實抓好培訓各項工作落實。各級管理人員要以身作則，積極參加培訓學習，各單位要推動培訓走深走實，真正提升一線員工服務廣大群眾、解決實際問題的本領和能力，通過明確培訓內(nèi)容和人人過關(guān)考核的方式，確保培訓不流于形式，不走過場。

本次培訓月活動貫穿2月份，圍繞公司中高層管理人員、市縣公司一線管理人員、總部干部職工和廣大一線基層員工開設了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)趨勢展望、企業(yè)文化建設等通識類課程，黨的建設、市場營銷、政企業(yè)務、工程技術(shù)、綜合管理等業(yè)務類內(nèi)容。旨在促使公司全體干部職工進一步解放思想、開闊視野、提升素質(zhì)，激發(fā)攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量，為實現(xiàn)公司“高質(zhì)量發(fā)展年”的各項任務目標開好頭、起好步。

開班儀式后，作為培訓月的第一課，公司2023年第一期高管講堂開講。此次高管講堂邀請深圳一麟公司董事長曾力，以“高質(zhì)量發(fā)展組織能力建設”為主題，圍繞企業(yè)發(fā)展與組織能力、組織能力建設、管理者在組織能力建設中的作用等方面就提升企業(yè)組織能力相關(guān)問題進行了詳細闡述，并就“我們的組織能力哪里強”“我們的組織能力哪里弱”“高質(zhì)量發(fā)展需要什么樣的組織能力”三個問題進行了深入探討，授課內(nèi)容專業(yè)性強，引人深思。省公司中層副職級以上管理人員、直屬子公司負責人、各市公司領導班子成員、中層管理人員及相關(guān)業(yè)務人員參加講座。