本網(wǎng)訊 近期，海陽分公司開展了“倡導(dǎo)全員閱讀，建設(shè)書香有線”活動(dòng)，把全員閱讀活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神結(jié)合起來，與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，切實(shí)提升干部員工的思想素質(zhì)和文化聘品味。

　　海陽分公司一班人認(rèn)識到，新形勢下，自媒體方興未艾，幾大運(yùn)營商使出各種招數(shù)爭奪用戶。要適應(yīng)、要前行、要出成績，首要的是找到自己的差距，彌補(bǔ)差距的主要途徑就是學(xué)習(xí)。打鐵還需自身硬。為了盡快掌握履職本領(lǐng)，公司以打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，組織班子成員集中閱讀了《網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識》、《有線電視技術(shù)》、《華為工作法》等專業(yè)技術(shù)，進(jìn)行了《村村響工程解碼功放一體化解決方案》、《酒店WIFI覆蓋多方案性價(jià)比探討》等八個(gè)課題的學(xué)習(xí)，在研究探索中提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體管理能力和技術(shù)創(chuàng)新水平。

　　在此基礎(chǔ)上，公司完善制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)的管理意見》，把引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、提振信心作為切入點(diǎn)和首要任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地開展了“解放思想大討論”。讓全體員工圍繞著“我們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)業(yè)績下滑？三大運(yùn)營商的IPTV市場為什么火爆？三大運(yùn)營商的優(yōu)勢和劣勢有哪些？我們的優(yōu)勢和劣勢都在哪里”等問題，采用系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維方式，分層次組織交流，分頭尋找答案，讓大家既要看到眼前困難，又要看到光明未來，更要提高自己。

　　同時(shí)，公司還通過教育培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班、黨課，在營銷現(xiàn)場與員工聊天等形式，給員工擺事實(shí)講道理，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立市場競爭意識。引導(dǎo)大家正確看待當(dāng)前形勢，樹立勇往直前的勇氣。員工們普遍表示：只要領(lǐng)導(dǎo)有決心，我們就充滿信心。競爭無法避免，必須正確面對。生于憂患，死于安樂，如果沒有競爭就看不出我們廣電人能和行，就會萎靡不振、失去斗志。正是由于競爭的加劇，才歷練了我們的意志、提高了我們的能力，增強(qiáng)了我們的斗志。只要我們堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)，一定能夠破解當(dāng)前困局，迎來廣電網(wǎng)絡(luò)美好明天！

　　此外，公司還規(guī)定了自學(xué)科目，要求員工利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，留好學(xué)習(xí)筆記，其中45周歲以下員工每人每月都要寫一篇反映部門工作或個(gè)人體會的稿件，并擇優(yōu)刊載在公司內(nèi)刊《工作動(dòng)態(tài)》上。開展了創(chuàng)建“書香部室”、“書香部室主任”“書香客戶經(jīng)理”等評選活動(dòng)，推動(dòng)全員閱讀深入基層、深入員工。

　　信心一樹胸懷寬，胸懷一寬意志堅(jiān)。通過活動(dòng)，全體員工思想認(rèn)識得到了很大提升，對公司未來充滿了必勝信心。方向明了、信心足了，員工的精神面貌也發(fā)生了很大變化。如今，公司職工之間談?wù)摳嗟氖恰懊魈炷愕侥臄[現(xiàn)場”的責(zé)任氛圍；每逢節(jié)假日、親朋聚會，只要有公司員工在場，那就是廣電業(yè)務(wù)的宣傳會場；員工的QQ、微信中都是各式各樣的業(yè)務(wù)宣傳廣告。想發(fā)展、要發(fā)展的愿望日漸強(qiáng)烈，企業(yè)正能量不斷提升，凝聚力、執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。